● 採用メッセージ
MESSAGE
MESSAGE
地球を健全な状態で
次世代へ引き継いでいくこと
次世代へ引き継いでいくこと
日本機電は安全で環境にやさしい製品・サービスを提供する仕事をおこなっています。これらを支えるのは、言うまでもなく「人材」であり、「人材」なくして会社の成長はあり得ません。
会社が成長していくために必要な要素の中でも最も大切なものは「人材」です。
会社のさらなる成長を支える仲間として、私たちはさまざまな経験やバックグラウンドを持った人材を求めています。
会社が成長していくために必要な要素の中でも最も大切なものは「人材」です。
会社のさらなる成長を支える仲間として、私たちはさまざまな経験やバックグラウンドを持った人材を求めています。
独り立ちまで3ヵ月
入社直後は、まず商品知識を身につけながら先輩営業に同行し、関係の深いお客さまに、顔と名前を覚えていただきます。実際に、私たちの製品が使われている現場を訪れ、ノウハウを吸収。3ヵ月もすれば、プロデュース能力を持つ営業スタッフとして独り立ちできます。
やりたいことを見つけてください
「既製品だけを、ノルマをもって売る」などということはなく、「手がけたい！」と感じたものを自分なりに提案してください。物怖じすることなく、「自分の企画・アイデアをカタチにしたい」「モノづくりに関わりたい」という思いを実現してゆける環境です。
営業に専念していただくために
営業職において、受注業務・クレーム処理・お客さま問い合わせなどは、経験豊かなコールセンターのメンバーたちが担当します。本来の営業活動や企画の時間に存分に集中できる環境が整っています。
若手スタッフ活躍中！
若手スタッフや転職が初めてのスタッフも、立派に成長し活躍しています。商品が強い、社歴に関わらず意見が言える、そういった風土の中、自分の可能性を見出しています。
● 福利厚生
WELFARE
WELFARE
01 各種社会保険完備
雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険の各種社会保険を完備しています。
02 昇給・賞与
従業員の日頃の頑張りを還元するため、年1回の昇給、年2回の賞与を支給しています。
03 休日・休暇
年間110日（営業、ロジ職）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇を設けています。
04 健康診断
社員の健康のために年に一度、健康診断を実施しています。
05 各種手当
通勤手当（会社規定上限金額有）、家族手当、地域手当、残業手当を用意しております。
06 退職金制度
社員が長く安心して働けるように退職金制度を設けています。
07 資格取得支援
資格取得者、これから取得を目指す従業員を全力でバックアップしています。
08 福利厚生俱楽部加入
各種お得な割引特典利用可能（宿泊施設、レストラン、資格講座、育児支援その他各種割引）
09 その他
報奨金制度、社員旅行、親睦会一部補助 社員の頑張りや創意工夫労う制度設けています。
● 先輩インタビュー
INTERVIEW
INTERVIEW
自分のアイデアを形にできるのが面白い！
営業職（入社15年・45歳）
ブランド力があるだけに、取引企業からのご依頼に忠実にお応えしていれば、受注は自然と増えていきます。
そんな中でも、「何か新しい提案はできないか」と考え、アイデアを形にできた時がうれしいですね。
先日も、仮囲いの真っ白な壁にデザインを施し、建設現場を華やかにしませんかとご提案しました。
自分のアイデアを活かして楽しく働けるのが魅力です！
そんな中でも、「何か新しい提案はできないか」と考え、アイデアを形にできた時がうれしいですね。
先日も、仮囲いの真っ白な壁にデザインを施し、建設現場を華やかにしませんかとご提案しました。
自分のアイデアを活かして楽しく働けるのが魅力です！
● エントリー
ENTRY
ENTRY
